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科研象牙塔中无处不在的隐性歧视，又如何正名？

点击次数：  更新时间：2017/5/25 9:14:42  

　　近日，科学网掀起了一波女博士就业求职的性别歧视问题，不禁让人想起科研尖塔中的女性鲜见，回归医学科研领域，又有多少类似的顽疾？性别真如此重要吗？

　　游于互联网和现实中，我们总会看到或者听到，女医生真的不适合干外科?

　　妇产科患者一看男医生扭头就走，甚至连相亲碰到男肛肠科医生处处受到非议····

　　电视剧《金太狼的幸福生活》，道出了大众对医生这份职业的误解：男主角金亮，是一位妇科医生。在第一集一开始，金亮的职业问题就成为他与丈母娘矛盾的导火索。丈母娘宋丹丹的一句话就说："那妇科还不如肛肠科呢，肛肠科起码他男女老少都看，妇科，他一天到晚，他……哎呦喂，这，这，这，他这不是流氓吗？"

　　其实影视剧这样的一个细节，也多少反映大众的一种误解。

　　几乎每一个进入这一行的男医生都要经受质疑。或许在大城市、大医院、资历高的男医生还好些，那些小城市、小医院，偏远农村的医院，新入职的男妇产科医生工作起来就相对困难多，因此还可以会给医生带来心理压力非常大。

　　曾经在医院亲耳听到，"你干吗？这里面都是女人。"　"我是医生救人啊！"　曾经被拦在急救室外头，由于公众对妇产科男医生有着种种误解，也让男医生有着不少的尴尬。

　　现有女博士求职遭拒，从另外一个角度看，年轻男妇科医生在就业头两三年能承受比女博士也不相上下，诊治机会也相对较少，而这种压力会让他们更珍惜每一次诊疗机会，他们更希望通过用心治疗，取得病患的信任。

　　其实，作为男性，在妇产科也有一定的优势。男医生体力好、更加淡定、更有耐心。就妇产科而言，属于小外科，对于体力要求很高，产科一天要看一百多人，最多可能会达到一百二十多人；妇科一天也要看七十到八十人，而男医生的体力相对较好。

　　男有妇产科遭拒，医学女生也有其苦不堪言的时候，“女性不适合做外科医生”的传统观念就开始影响那些有志于学习外科的女性，让不少还未入医学行业的女性就为自己的职业前途深深担忧。

　　再者就是《自治区女职工劳动保护办法》的出台，其中，明确了痛经假，患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的，可以给予1至2天的休假。但消息一出，不少男同胞艳羡不已，部分女性为此欢呼雀跃，但另一些女性却担心起了另一个问题：放假多了，用人单位还会愿意招女性员工吗？

　　甚至，科研资金申请审查中的隐性歧视，美国国立卫生研究院（NIH）科学审查中心负责人Nakamura就曾表示从未想过，自己在工作时潜意识地具有种族主义倾向。

　　这些都是长期以往积累下来的机错误观念，就医观念要改变，就医环境需改进，医生的职业道德是救死扶伤，不应该分男女。针对不同情况，我们可以做出措施，例如通过榜样设置些意见领袖。全国范围来看，不论妇科还是产科，知名专家多是男医生，这是不争的事实，为何要因此pass掉呢？